日本アンガーマネジメント協会九州支部主催
安藤俊介代表理事の講演会
『働き方改革に活かすアンガーマネジメント』に参加してきました。
実は私、この時期は毎年九州にお邪魔しています。
支部メンバーと仲良しということもあり、
そして毎回タイトルがキャッチーなこともあり、
安藤代表のお話も(主催者側でなく)
ゆっくりしっかり聴きたいということもあり、
他支部ですがお邪魔しています(^。^)
色々な支部にお邪魔して(北海道から沖縄まで)
いろんな意味で支部活動を見れますし、
安藤代表の毎回違う切り口も興味深いです。
【アンガーマネジメントを伝える】上で、
私も対象や目的で話の切り口を考えていますが、
安藤代表の講演を聴くと
そうかコレもありか…と気づかされます。
『働き方改革は生き方改革』
この言葉から始まった今回の講演会は、
私達は何のために働いているのか?
持っている自分の“〇〇であるべき” のような
自分の価値観を見つめ直しました。
当たり前だと思ってるけど、それ、もしかして…
本当に事実なの?長期?短期?など
働き方を考える上で
自分が幸せになるためには…を考えるために
アンガーマネジメントを活用することができます。
自分が信じているモノを変えるのは難しいですが
そこに挑戦していくのがイマこの時代!
だからこそ、働き方改革なのです。
アンガーマネジメントを身につければ
長期的な視点を持ち、自分が幸せになれる
働き方(生き方)に変えていくことができます。
アンガーマネジメントは、
そのためのお手伝いができます。
私はさっそく今週の打ち合わせに
この提案をしてみたいと思います。
働き方改革ってなかなか進まない…とお悩みの企業担当様、どうぞお気軽にお問い合わせ下さい。
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アンガーマネジメントで“日本をHappyに”
株式会社プラススマイル 濱崎明子