叱ること

企業のマネジメント研修で
アンガーマネジメントをお伝えする時に
一緒にご依頼されるのが「叱り方」
 
叱り方研修は、
悪い叱り方（NGワードなど）や正しい叱り方を
お伝えしていますが…
中でもグループワークが盛り上がります。
 
 
実際、職場で起きたとしたら…として
事例を検討していくのですが、
・叱る事柄が人によって違っている
・全く問題視していない人がいる
・「上手い！」と全員が感心する伝え方…など
グループで検討するからこそ、違いを認識したり、
意識をすり合わせていくことができるのです。
 

 
担当の方からも『なかなか良かったですね』と
好評です。
 
気をつけないといけないのは、
ワークの後のフィードバックとまとめです。
それぞれの叱り方に対するフィードバックだけでなく、
全体で見た時の違いに関する考察とその落とし所を
お伝えすることが今後に生かすためにも重要なのだと考えています。
 
 
その度ごとに当然違う回答や流れになります。
想定外の質問が飛んでくることもあります。
でも、それに適切に対応することが醍醐味のひとつ。
とても面白いです ^ ^
 
 
アンガーマネジメント叱り方入門講座でも
ワークでは自分の叱り方を振り返り、
正しい叱り方へ書き換えていきます。
 
叱り方(伝え方)が変われば、相手も変わります。
ご興味のある方は、是非一般講座や研修で受けてみて下さいね。
Let’sアンガーマネジメント♡
 
一般向けの講座は、来年7日から開催します。
叱り方入門講座は1月28日（火）です。
講座予定はこちらをクリック
 

 
 
＊ もっと楽しく、もっと自由に♪ ＊
アンガーマネジメントで“日本をHappyに”
株式会社プラススマイル 濱崎明子でした♬