「うちの子（部下）言い訳ばかりなんです」
こんなお悩みを相談されることが多くあります。
アンガーマネジメント的にも考えてみると…
もしかすると、コレ
質問を変えると良いかもしれませんよ。
イラっとした時、腹が立った時
私たちはついつい
「なんで〇〇できないの？」とか
「どうして〇〇するの？」って聞いてしまいます。
しかし、こう問いかけられると
きっと私も「いいわけ」言いたくなります。
私たちが聞きたいのは
「いいわけ」ではないですよね。
それよりも反省や
そして今後どうするのかの対策だと思います。
次、失敗しないために
次は守ってもらえるように
『どうしたらいいのか』を盛り込んでみましょう。
「次はどうしたら〇〇できる？」
「次はどうしたら〇〇しない？」
この問いの良い点は、答えが未来にあることです。
「なんで？」の答えは過去（いいわけ）、
『どうしたら？』の答えは、
未来（今後の対策）なのです。
いいわけを聞かないためにも
是非叱る時、指導する時、注意する時は
『どうしたら』をキーワードに使って下さいね。
Let’sアンガーマネジメント♡
＊ もっと楽しく、もっと自由に♪ ＊
アンガーマネジメントで“日本をHappyに”
株式会社プラススマイル 濱崎明子でした♬
