ここまで引っ張っちゃったので
③は、私らしくアンガーマネジメント的に
PTAを考えてみたいと思います。
絶対引き受けられない場合を考える
どちらを選んでもいいと思いますが、
『何がなんでも絶対今年は無理！』って場合…
＊理由はないけど漠然と嫌だ…という方は、
まずは、
ブログの①と②を読んでみてください(^ ^)
＊できない理由はちゃんとあるけど、 この理由は認められないかも…
ってイライラしそうな方は、
アンガーマネジメントでいうところの
“分かれ道”で考えてみましょう！
認めてくれない人達が、
認めてくれるように変化すれば
結果、良い訳ですから、
その人達が、“いつ、どうやって、どの程度”
変わってくれたらいいかを、まずは考え行動する。
例えば、
委員を決める日に現地に赴き（いつ）
クラスなど他の人達が納得してくれるよう
冷静にできない理由を話します（どうやって）
『じゃあ、今年はやらなくていいよ』
と言ってもらえたら（どの程度）嬉しいな
と考えて、努力してみましょう。
前もって考える事によって
・来年なら引き受けられるかもしれない…とか
・引き受けるにも〇〇しかできないかも…とか
論点がずれる事なく、
感情に振り回されることなく
冷静に話ができると思います。
意見が受け入れてもらえない場合でも…
『言い出せばキリがないから却下します』
と、結果ダメだったとしても
前向きに行動してダメだったか
行動せずにダメだったかでは
今後の自分の気持ちだけでなく、
他の方の気持ちも違ってくると思いますよ(^ ^)
感情をぶつけるのではなく
冷静にあなたの気持ちを伝えましょう！
あなたのトライを応援します(^ ^)
＊ もっと楽しく、もっと自由に♪ ＊
アンガーマネジメントで“日本のママを変える”
＋smile 濱崎明子でした
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