ネット上で「PTA早くなくなれ」という投稿が話題になっています。
奇しくも昨夜PTAの話（PTA代行）をしていたばかりなので、気持ちとても分かります。
以前から春には“PTAやる？やらない？”という
シリーズを書いてきましたが
私自身、何年も経験してきました。
その経験上 PTA活動は存在していてもいいとは思います。
しかし、私が長年引き受けてこれたのも
その頃の仕事は、自分でシフトも決めれたし
休んでもなんの影響もなかったから。
毎日、決まった時間に働いている人や
なかなか休めない人
24時間、目一杯働いている人にとっては
「無理」「不可能」
「これ以上仕事を増やしたくない…」
と言いたくなるのも分かります。
私が友人と話していたのもPTAの話。
もし部長など大変なお役目を
（くじで）引き当ててきてしまったら
「私がPTA代行をするよ」って話でした。
家事代行もあるくらいだから
PTA代行だってあってもいいと思います。
実際、おばあちゃんが娘の代理で…って
PTA活動をしている場合もあるのですから。
そもそもPTA活動ってなんのためにあるのか…
仕事的には
通学の安心安全サポートのためだったり
学校内の情報を他の保護者にお知らせしたり
研修などで自分達の見識を広めたり
保護者同士交流したり
ベルマーク集めて子ども達が楽しめる物をもらったり、運動会のお手伝い…などなど
基本的に子どものために、
先生と保護者でサポートをするためなのですが…
私の友人だったら（想像ですが…）
「ベルマーク集めてもらうなら、私がお金出して買うから活動しなくていい？」とか言い出しそう(^_^;)
でも本当に仕事や生活に支障をきたすなら
その方が自分のためですし
結果、しわ寄せが来るのが家族なので
それだって子どものためなんです。
実は、私達もこれは感じていました。
どんなに時間がある状況でもです。
これからの日本社会は、国策として
女性の社会進出を後押ししていますので
PTA活動が不可能な方も増えてきます。
でもPTA活動をして良かったという人がいるのも事実。
これからのPTA活動は
委員ではなく全員が何かをする
“全員PTA制度”とか
“PTA代行業を許可する”とか
仕事を細分化してボランティアにお任せする
“ボランティア化PTA”
でも、そうなると
取りまとめる先生の負担が増えるので
教育委員会側も何かをしないといけないですね。
冒頭のように『PTA早くなくなれ』という声も
多いようですので、
アンガーマネジメント的に考えますと…
“伝統的にそうだから”とか
“今まで私達はやってきたから”
という固定概念＝アンガーマネジメントでいうところの“べき”
これをすり合わせていく必要があると思います。
各人がもつ“〇〇であるべき”は違います。
その上、同じであっても信じる範囲は違います。と私達はお伝えしています。
例えば『街角に立って通学を見守るべき』
と考えていても、どこの角に立つべきかは
人それぞれ違うと思いませんか？
保護者全員が家の前で
『通学の子ども達に挨拶をするべき…』や
『通学の付き添いをするべき』も
毎日？週一回？月一回？何ヶ月に一回？
これも信じている“べき”は、人それぞれです。
今の日本社会に合った“べき”のすり合わせが
これからのPTA制度には必要だと思います。
「大変だったけど、楽しかった」
こういう声もありますが
「大変で、体調を崩した」
「PTAのせいで、仕事クビになった」
という声もあります。
PTAは根性論ではどうにもなりません。
『なんのためにPTAがあるのか』
という目的を忘れずに考えていきたいですね。
Let’sアンガーマネジメント♡
＊ もっと楽しく、もっと自由に♪ ＊
アンガーマネジメントで“日本をHappyに”
＋smile 濱崎明子でした♬
