真の働き方改革のチャンス！

一億総活躍社会の実現のために
「働き方改革」が声高に叫ばれる日本。
 
働き手の不足から、子育て中だとしても
女性も働く共働きが当たり前の社会へと
ここ十数年で変化しました。
 
しかし働くスタイル等は変わってきたとしても
リモートワークも子連れ出勤も
男性の残業減も、イマイチ普及せず、
働く女性やその家族だけに
負担が重くのしかかっていたと思います。
 

 
それが、新型コロナにより
小中高校が休校になったことで
全国的にその問題が浮き彫りになりました。
 
今までは、点在していたため
一部の方の悩みに見えていたかもしれませんが
全国的になったことで顕在化し、
通勤や勤務状況の予測していなかった変化や
働き手の突然の不足に繋がる危機は、
組織全体で解決していかないといけない
由々しき問題になっています。
 
 
見方によっては、
企業など組織が今まで後手後手にしていたことを
真剣に取り組まざるを得ない状況になったのは、
ある意味、良いことなのかもしれません。
せっかくなので、多く試行錯誤して、
誰もが働きやすい環境になるよう
より良い道を見つけていきたいですね。
 
 
そんなことを考えた講座後の帰り道。
無事講座が開催できてホッとしています。
 

 
 
＊ もっと楽しく、もっと自由に♪ ＊
アンガーマネジメントで“日本をHappyに”
株式会社プラススマイル 濱崎明子でした♬